妊娠中又は出産後の女性は、就業について次のように法律で守られています。
- 妊娠中の女性は、ほかの軽易な業務への転換を請求できます。
- 事業主は、妊産婦（妊娠中の女性及び産後1年を経過していない女性）が請求した場合、時間外労働、休日労働及び深夜業をさせてはならず、変形労働時間制の場合も、1日及び1週間の法廷労働時間を超えて労働させてはなりません。
- 危険有害業務への就業は禁じられています。
- 1歳に満たない子どもを持つ女性は、1日2回30分ずつの育児時間を請求できます。
制度に関するお問い合わせ
香川労働局雇用環境・均等室
電話 087-811-8924
