お父さんお母さんのいずれも利用できる制度です。
労働者が申し出ることにより、子どもが1歳に達するまでの間、また、保育所に入所を希望しているが入所できないなどの事情がある場合は1歳6か月に達するまでの間、休業できます。
※正社員だけでなく、ほかの雇用形態の労働者でも、条件が合えば対象者になります。